O Programa Equilíbrio, criado pela Allianz Saúde há dois anos, reduziu para leve cerca de 80% dos casos mais graves de ansiedade e depressão, além de melhorar a percepção de saúde e a estabilidade emocional daqueles que integram a ação. Os casos tratados pela iniciativa correspondem principalmente à ansiedade e à depressão, que são classificados como alto (66%) médio (17%) e baixo (17%) riscos. A ação tem o objetivo de ajudar as empresas clientes na implementação de iniciativas que apoiam seus funcionários na qualidade de vida emocional.
O Programa registra 57% dos participantes sendo mulheres e 43% homens, com idades que variam entre 34 e 38 anos (24%), 39 e 43 (19%) e 29 e 33 (19%). O Brasil é um dos países com maior índice de ansiedade e o terceiro em prevalência de depressão, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS). No mundo, ainda segundo a OMS, os casos de depressão e a ansiedade aumentaram mais de 25% apenas no primeiro ano da pandemia de covid-19.
“Com a pandemia, as companhias viram esses transtornos aumentarem entre os seus colaboradores. A partir de então, esta questão passou a ser vista com mais cuidado no ambiente corporativo”, avalia Matthias Kuehn, diretor da Allianz Saúde.
Segundo o executivo, a tendência é que as iniciativas voltadas à saúde mental dos funcionários avancem nos próximos anos conforme os investimentos das empresas em ações pontuais, como palestras e informativos; e também em programas mais estruturados e contínuos. “Há um crescente interesse das companhias em tratar o tema de forma mais granular, investir na melhoria dos profissionais enquanto pessoa e estudar sobre como cuidar da saúde mental dos colaboradores para que continuem exercendo suas atividades laborais”, explica.
A publicação Harvard Business Review aponta que a cada US$ 1 investido em ações voltadas a melhorias na saúde, US$ 4 são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade, menos absenteísmo e maior satisfação e retenção dos colaboradores. Por outro lado, a Allianz Saúde também observa um engajamento do próprio segurado em busca de sua melhora clínica e da produtividade diária por meio do trabalho realizado por uma equipe qualificada e especializada no acompanhamento dos casos. “É mútua a procura por ações que contribuam para reduzir o estresse e a ansiedade e que ajudam a gerenciar e a eliminar muitas das preocupações diárias”, conclui.
