Na 10ª edição da Executivos da Saúde, destacamos como a Hapvida está transformando o recrutamento de profissionais ao integrar inteligência artificial, diversidade e acolhimento em uma jornada 100% digital.
Tecnologia e Empatia Andando Juntas para Atrair os Melhores Talentos
Atrair e selecionar profissionais qualificados em um país de dimensões continentais como o Brasil é um desafio constante. A Hapvida, maior empresa de saúde integrada da América Latina, supera essa barreira ao conduzir todo o processo seletivo online, utilizando IA para otimizar desde a triagem até a contratação. O resultado? Mais eficiência, diversidade e uma conexão genuína com os candidatos.
Números que Inspiram: Mais de 32 mil Novos Colaboradores em 2024
Em 2024, a Hapvida já realizou mais de 32 mil admissões, sendo que 26% das vagas foram preenchidas por talentos internos, mostrando o compromisso com o crescimento e desenvolvimento de sua equipe. Além da tecnologia, a empresa investe no suporte e acolhimento, garantindo que, mesmo à distância, a experiência humana seja valorizada.
Em Destaque, a Visão da Hapvida:
“Investir em tecnologia é investir em pessoas. Automatizar processos não significa perder a sensibilidade, mas sim conquistar mais tempo para o que realmente importa: o relacionamento humano.”
