A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo divulgou a nomeação de Veridiana Penteado para o cargo de Diretora Executiva Médica e de Desenvolvimento Técnico. A profissional, que assume a liderança de áreas estratégicas, chega para reforçar o compromisso da instituição em oferecer excelência assistencial, modernização contínua e expansão de serviços de alta complexidade, ensino e pesquisa.

Perfil e trajetória

• Formação e experiência
  Veridiana Penteado é médica de formação, com especializações voltadas à gestão hospitalar, planejamento estratégico e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Ela atuou em outras instituições de grande porte, liderando projetos de qualidade e segurança do paciente.
• Foco na inovação
  Em sua trajetória, destacou-se pela implementação de soluções tecnológicas aliadas à humanização do cuidado, como plataformas de telemedicina e ferramentas de suporte ao diagnóstico.
• Contribuições acadêmicas
  Além da atuação assistencial, a nova diretora tem participação ativa na formação de profissionais de saúde, colaborando em cursos e eventos voltados à adoção de práticas baseadas em evidências científicas.

Metas e desafios na BP

1. Integração de equipes
   Veridiana Penteado pretende reforçar a sinergia entre áreas médicas, de enfermagem e de apoio, buscando processos mais eficientes e troca de conhecimento.
2. Qualidade assistencial e segurança do paciente
   A executiva prioriza a consolidação de protocolos de segurança e monitoramento de indicadores, almejando resultados mais sólidos no atendimento e maior satisfação do paciente.
3. Expansão de serviços e pesquisa
   A BP planeja ampliar sua oferta de procedimentos de alta complexidade e fortalecer projetos de pesquisa e ensino, acompanhando tendências globais e promovendo a inovação contínua.
4. Sustentabilidade financeira e institucional
   A diretora assume o desafio de equilibrar os investimentos em tecnologia e infraestrutura com a gestão responsável dos recursos, garantindo a evolução sustentável da instituição.

Perspectivas para o futuro

Com a chegada de Veridiana Penteado, a BP sinaliza a intenção de unir tecnologia, humanização e educação continuada das equipes, permanecendo como uma das principais referências em saúde no país. A expectativa é que a instituição mantenha o foco em governança clínica, atendimento seguro e expansão de especialidades, oferecendo tratamentos de alta complexidade com qualidade e eficiência.

Fonte:
Setor Saúde – BP anuncia nova diretora executiva médica e de desenvolvimento técnico

O Hospital Geral de Caxias do Sul, instituição de referência na região da Serra Gaúcha, anunciou recentemente a nomeação da Dra. Izar Müller Behs como nova diretora-geral. A escolha reforça o compromisso da unidade em investir em gestão de excelência, visando ampliar serviços, fortalecer equipes e modernizar processos de cuidado.

Percurso profissional e expectativas

• Trajetória na saúde: Médica de formação, Dra. Izar possui experiência em diferentes áreas da gestão hospitalar e no relacionamento com equipes multidisciplinares.
• Visão estratégica: A nova diretora-geral destacou a importância de integrar inovações tecnológicas e de aprimorar o acolhimento ao paciente, consolidando o Hospital Geral como referência em qualidade e segurança assistencial.
• Foco na comunidade: Sob sua liderança, a instituição prevê estreitar parcerias com outros hospitais da região, instituições de ensino e entidades públicas, a fim de ofertar serviços de maior complexidade e responder às demandas crescentes da população.

Relevância para a região

A mudança na diretoria ocorre em um momento em que a rede de saúde da Serra Gaúcha busca soluções para aprimorar atendimento e otimizar recursos. O Hospital Geral de Caxias do Sul, reconhecido por receber pacientes de diversos municípios, desempenha papel central na prestação de serviços de média e alta complexidade, bem como na formação de profissionais de saúde.

Desafios e perspectivas

1. Ampliação de serviços: A gestão planeja ampliar especialidades e programas de prevenção, melhorando a resolutividade das demandas clínicas e cirúrgicas.
2. Valorização de equipes: Investir em treinamento, retenção de talentos e bem-estar dos colaboradores, reforçando a cultura organizacional baseada em resultados e empatia.
3. Gestão eficiente: Equilibrar as contas e buscar novas fontes de receita, mantendo a sustentabilidade financeira para financiar melhorias na infraestrutura e na assistência.

Fonte:
Setor Saúde – Dra. Izar Müller Behs assume como a nova diretora-geral do Hospital Geral de Caxias do Sul

O povo Yanomami, que habita uma extensa área na região Norte do Brasil, vem enfrentando há anos desafios como a desnutrição e a malária, agravados pela dificuldade de acesso a serviços de saúde e pelo impacto do garimpo ilegal. Nesse contexto, o Ministério da Saúde adotou novas medidas para fortalecer a assistência local, investindo em infraestrutura, equipes médicas e ações preventivas. Como resultado, observou-se uma queda no número de óbitos ligados à desnutrição e à malária, reforçando a importância de um suporte contínuo e integrado às comunidades indígenas.

Expansão da infraestrutura em áreas remotas

• Construção e reforma de postos de saúde
  Pequenas unidades de atendimento em aldeias estratégicas, equipadas para resolver problemas de saúde mais comuns, facilitam a triagem e os cuidados imediatos, reduzindo a necessidade de deslocamentos longos e desgastantes.
• Melhoria do transporte e logística
  O uso de voos regulares, helicópteros e barcos para o transporte de insumos médicos e profissionais permite superar barreiras geográficas e atender regiões de difícil acesso de forma mais ágil.

Aumento das equipes de saúde e qualificação profissional

• Reforço no quadro de profissionais
  A inclusão de médicos, enfermeiros, nutricionistas, agentes de endemias e técnicos de laboratório expande a capacidade de atendimento, viabilizando diagnósticos precoces e manejo adequado de casos de desnutrição e de doenças infecciosas.
• Treinamento específico para a realidade local
  Os profissionais são capacitados para lidar com peculiaridades culturais e linguísticas, bem como para a prevenção de doenças comuns na região, como malária e infecções respiratórias.

Ações de combate à desnutrição

1. Distribuição de alimentos e suplementos
   Programas de assistência nutricional fornecem cestas básicas, fórmulas infantis e suplementos vitamínicos, priorizando grupos vulneráveis, como crianças, gestantes e idosos.
2. Educação alimentar
   Oficinas e orientações práticas ajudam as famílias a variar a dieta, aproveitando melhor os recursos disponíveis na floresta e fortalecendo a cultura alimentar tradicional.
3. Vigilância nutricional
   Monitoramento regular do estado nutricional das crianças e identificação de casos de risco possibilitam intervenções rápidas, evitando o agravamento de quadros de desnutrição.

Controle integrado da malária

• Diagnóstico precoce
  Com a presença de laboratórios portáteis e testes rápidos, o diagnóstico pode ser feito na aldeia, permitindo o início imediato do tratamento e redução do risco de complicações.
• Tratamento supervisionado
  Equipes de saúde acompanham a administração de medicamentos antimaláricos para garantir a adesão ao regime terapêutico completo.
• Combate ao vetor
  Uso de inseticidas, distribuição de mosquiteiros impregnados e campanhas de conscientização sobre eliminação de criadouros do mosquito intensificam o controle da doença.

Resultados e perspectivas

As medidas adotadas pelo governo e parceiros resultaram na queda dos óbitos relacionados à desnutrição e na diminuição da incidência de malária na região Yanomami. Esse avanço ressalta a importância de manter esforços constantes em infraestrutura, vigilância epidemiológica e envolvimento das comunidades indígenas nas tomadas de decisão. Mesmo assim, desafios persistem:

• Sustentabilidade das ações
  A continuidade dos programas depende de financiamento, logística estável e coordenação entre diferentes níveis de governo.
• Segurança e combate ao garimpo ilegal
  A presença de atividades ilegais intensifica a degradação ambiental e expõe os Yanomami a riscos de violência e contaminação por mercúrio.
• Atenção à cultura local
  Respeitar e valorizar os conhecimentos tradicionais é essencial para o êxito das ações de saúde e para garantir a adesão da comunidade.

A redução de óbitos por desnutrição e malária representa uma vitória para a saúde indígena, porém, manter esse resultado exige planejamento de longo prazo, diálogo constante com as lideranças locais e expansão das políticas públicas voltadas às áreas remotas. A iniciativa de reforçar equipes, melhorar a infraestrutura e promover ações integradas de prevenção e tratamento consolida uma abordagem que salva vidas e fortalece a autonomia e a dignidade dos Yanomami.

Fonte:
Ministério da Saúde – Nova infraestrutura e mais profissionais de saúde amplia a assistência e reduz óbitos por desnutrição e malária entre os Yanomami